chucha...
Ya esta todo dicho
Solo le corresponden sus vacaciones proporcionales.
Como es contrato de plazo fijo debe presentar su renuncia con al menos 30 dias de anticipacion y que ademas su empleador se lo acepte, legalmente el lo puede "obligar" a trabajar el tiempo restante para terminar su plazo fijo (generalmente eso no ocurre), pero si su empleador se quiere poner weon, lo puede demandar por incumplimiento de contrato.